Echos et Entrechats en Entreprise : « La Mesure d’impact de l’IA sur les métiers du périmètre d’Atlas”
Etude exploratoire sur les tendances de l’I.A. et évolution des métiers du périmètre d’Atlas. L’étude souligne les opportunités mais également les défis à relever pour les DRH et Responsables formations qui devront s’appuyer sur des partenaires sérieux pour les relever !
Résumé par Séverine Lacan, Ceo d’Activ partners organisme de formation partenaire d’Atlas, ,des principaux enseignements de l’étude publiée par le CINOV et l’OPIIEC :
- Opportunités et défis : L’étude présente un panorama des opportunités et des défis liés au déploiement des technologies d’IA dans les environnements de travail des secteurs professionnels de l’OPCO Atlas.
- Segmentation des méta-métiers : elle propose une segmentation des méta-métiers Atlas en fonction des impacts potentiels de l’IA, identifiant quatre typologies d’impact :
◦ Méta-métiers faiblement ou modérément impactés nécessitant une adaptation des pratiques.
◦ Méta-métiers fortement impactés nécessitant une réallocation du travail ou l’exploration de nouvelles activités.
◦ Métiers émergents valorisés par le développement de l’IA.
◦ Méta-métiers peu ou pas affectés restant inchangés ou faiblement influencés. - Évolution de l’écosystème de formation : L’étude met en lumière l’évolution rapide de l’écosystème de formation en réponse à la demande croissante de compétences en IA, avec une diversification des parcours et des profils.
- Recommandations : Les recommandations pour les branches d’Atlas préconisent :
◦ D’adapter les formations aux impacts de l’IA.
◦ De s’appuyer sur des partenaires de confiance.
◦ D’ encourager les coopérations à différentes échelles.
◦ De développer la formation interne.
◦ De diversifier les sources et méthodes de recrutement pour sécuriser les compétences stratégiques
Avec les consultants d’Activ partners, spécialistes de l’Intelligence artificielle Générative appliquée aux métiers, nous avons anticipé ces évolutions en proposant toute une nouvelle offre de formation avec pas moins de 12 programmes ciblés pour accompagner les collaborateurs à intégrer ces nouveaux outils et approches dans leurs pratiques professionnelles.
