- Savoir sélectionner et auditer vos clients Grands Comptes.
- Préparer le plan de conquête ou de fidélisation.
- Mener des négociations efficaces.
- Répondre avec succès aux appels d’offres.
- Elaborer votre stratégie commerciale.
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 H de suivi par visioconférence à 45 jours.
- Un accès à la plateforme Activ’learning.
Consultant sénior en négociation commerciale grands comptes
- Formation Inter ou Intra-entreprises
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- Matrice Approche
- Diagramme Impact
- Business game
- Jeux de rôles
- Partages d’expériences et de bonnes pratiques après chaque atelier/exercice
- Définition de votre plan d’action commercial
- 1 h de suivi collectif des participants par une Web
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- Mesure des mises en pratique
- Remise d’une attestation de fin de formation
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Public
Programme : gérer les grands comptes
Comprendre l’organisation d’ un Grand Compte
- Avoir une démarche d’audit au service de sa future démarche commerciale.
- Analyser l’organisation de l’entreprise.
- Identifier les interlocuteurs impliqués dans les achats.
- Poser les modalités et les espaces de prise de décision.
- Identifier et utiliser l’information.
- Appréhender l’influence de la stratégie du grand compte sur ses possibles besoins.
- Savoir lister les sources d’information disponibles.
Installer la relation avec le service achat
- Comprendre les profils des acheteurs : décoder les 6 profils et construire 6 méthodes de communication et de vente adaptées.
- Savoir déjouer les techniques de déstabilisation des acheteurs.
- Savoir alterner entre besoin et rentabilité de la collaboration.
- Anticiper les 5 concessions types que demandent les acheteurs.
- Construire une relation avec les achats du Grand Compte.
- Identifier sa place dans la matrice des fournisseurs.
- Proposer une logique de référencement, pour négocier l’accord cadre.
Construire une relation commerciale pour un Grand Compte
- Savoir installer une logique de réussite partagée, au long terme.
- Faire émerger une vision future partagée.
- Savoir faire émerger des projets.
- Décliner l’ambition en objectifs et en priorités clés.
- Être connu et reconnu chez le client Grand Compte.
- Apprendre à déployer une logique d’Account Based marketing.
- Utiliser l’Account Based marketing pour communiquer au sein du Grand Compte.
Développer sa posture de commercial Compte Clé
- Savoir développer les 3 compétences clés du commercial Compte Clé.
- Être manager, commercial et chef de projet.
- Savoir créer de la valeur et pas seulement vendre.
- S’organiser..
- Créer sa stratégie personnalisée, compte par compte.
- Savoir identifier les ressources en interne et chez le client : les interlocuteurs relais, le noyau décisionnel.
Initier son plan d’action sur un Grand Compte
- itier son plan d’action sur un Grand Compte
- Construire un schéma global d’approche du Grand Compte.
- Identifier les points de contacts qui vont développer la relation commerciale.
- Déterminer les leviers et les thèmes d’actions à initier avec les différents interlocuteurs.
- Mesurer et anticiper pour renforcer son action.
Bâtir le plan d’action post-formation en vue de la visioconférence de suivi à 45 jours.
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