Formation de formateur et tuteur
Transmettre efficacement les compétences clés de votre entreprise, fidéliser les collaborateurs et améliorer leurs performances
NOS FORMATIONS Formation de formateur et tuteur
Nos programmes pour la formation des formateurs et tuteurs vous aident à transmettre efficacement les compétences clés de votre entreprise, fidéliser les collaborateurs et améliorer leurs performances.
Nous vous partagerons comment concevoir des programmes de formation innovants, animer des séances de formation ludiques en utilisant des techniques créatives et digitales, ainsi que perfectionner vos compétences en ingénierie pédagogique et en formation à distance avec les dernières technologies. Avec notre formation, vous obtiendrez une boîte à outils complète pour devenir un formateur ou un tuteur de premier plan.
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Les formations de notre organisme sont conçues pour répondre aux besoins des entreprises modernes qui cherchent à optimiser la transmission des compétences à leurs collaborateurs. Elles sont animées par des senior formateurs expérimentés et qualifiés, qui ont une grande expérience dans la conception et la mise en place de programmes de formation efficaces.
En choisissant Activ’partners pour votre formation de formateurs ou de tuteurs, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, avec un suivi régulier pour évaluer vos progrès et vous assurer de maîtriser pleinement les techniques et les outils que vous aurez appris. Nous sommes convaincus que cette formation vous permettra de devenir un formateur ou un tuteur de premier plan dans votre domaine d’activité.
Avec Activ’partners, vous pouvez choisir de développer avec nous, un programme sur-mesure qui sera encore plus efficace pour constituer une communauté de formateurs ou tuteurs internes et embarquer vos équipes.
Tous nos programmes Formation de formateur et tuteur
Devenir formateur occasionnel
Durée : 15 h
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jour
- Un accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Savoir préparer votre intervention.
- Acquérir les techniques pour transmettre votre savoir-faire et votre expertise.
- Intégrer les bases de la pédagogie des adultes
- Préparer et élaborer le programme d’une formation
- S’entraîner à animer des actions de formation à la fois dynamiques et professionnelles.
Animer des classes virtuelles de façon innovante
Durée : 22 h
- 3 jours ou 21 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Perfectionner les techniques d’ingénierie pédagogique.
- Concevoir un dispositif de formation : modalités, contenu, supports, activités pédagogiques.
- Approfondir la relation pédagogique avec le groupe en formation.
- S’entraîner à animer et à transmettre un contenu de façon ludique et innovante
Découvrir et pratiquer la pédagogie ludinnovante
Durée : 22 h
- 3 jours ou 21 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Perfectionner les techniques d’ingénierie pédagogique.
- Concevoir un dispositif de formation : modalités, contenu, supports, activités pédagogiques.
- Approfondir la relation pédagogique avec le groupe en formation
- S’entraîner à animer et à transmettre un contenu de façon ludique et innovante.
Concevoir et animer un atelier
Durée : 15 h
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
Objectifs de formation :
- Connaître et comprendre les enjeux d’un atelier efficace
- Savoir distinguer les différents types d’ateliers et leur dynamique de groupe
- Expérimenter les différentes techniques d’animation grâce à une boîte à outils adaptée
- Développer sa posture d’animateur
- Savoir préparer et élaborer des ateliers cohérents
- S’entraîner à construire et animer
un atelier de A à Z.
formation de formateurs niveau 2
Durée : 22 h
- 3 jours ou 21 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Perfectionner les techniques d’ingénierie pédagogique.
- Concevoir un dispositif de formation : modalités, contenu, supports, activités pédagogiques.
- Approfondir la relation pédagogique avec le groupe en formation.
- S’entraîner à animer et à transmettre un contenu de façon ludique et innovante.
formation de formateurs niveau 1
Durée : 22 h
- 21 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du stage
- Un accès à la plateforme
Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Comprendre le rôle du formateur
- Maîtriser les différentes approches de la pédagogie
- Savoir construire l’architecture d’une action de formation
- S’approprier les différentes techniques d’animation et s’entraîner à animer pendant 2 jours.
Blended learning / E-Tutorat
Durée : 22 h
- 3 jours ou 21 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Cerner les enjeux de la formation à distance.
- Concevoir un dispositif de formation et suivi en blended ou e-learning.
- Approfondir la relation pédagogique en e-learning à travers l’utilisation des outils.
- S’entraîner à animer et à transmettre un contenu de façon ludique et innovante à distance.
Savoir concevoir des supports de formation innovants
Durée : 15 h
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Connaître les différents types de documents pédagogiques : présentations, documentations, fiches pratiques, tests..
- Définir les contenus de ces documents sur le fond et la forme.
- Concevoir les supports de formation.
- Connaître les logiciels de conception et de présentation pour passer du papier au digital.
Concevoir et animer une formation avec le mind mapping
Durée : 15 h
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Comprendre les principes d’une carte heuristique.
- S’entrainer à créer des cartes heuristiques.
- Utiliser les cartes heuristiques
- pour concevoir et réaliser une formation.
- Animer avec les cartes heuristiques.
Réaliser un module E-learning en fast learning
Durée : 15 h
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Définir le projet de développement.
- Concevoir le produit de formation e-learning.
- Elaborer un cahier des charges détaillé.
- Evaluer la réalisation
Développez vos talents de tuteur en entreprise
Durée : 15 h
- 2 jours ou 14 Heures +
- 1 heure de visioconférence à 45 jours du séminaire
- Accès à la plateforme Activ’learning.
Objectifs de formation :
- Identifier le rôle et les missions d’un tuteur.
- Définir les processus de formation à organiser, mettre en œuvre, gérer, coordonner
- Mettre en place un « parcours » d’intégration, d’accompagnement et de suivi
- Gérer avec efficacité une situation de management opérationnel
- S’entraîner à prendre en main la boîte à outils du tuteur.
Formation de formateur et tuteur
Nos atouts
Notre signature pédagogique et la qualité de l'animation de nos formations
DES FORMATIONS CLéS-EN-MAIN ET DES ADAPTATIONS SUR MESURE
L’ensemble de nos formations est disponible en version « catalogue » clé-en-main, et peut faire l’objet d’une adaptation sur-mesure en fonction de votre contexte et de vos besoins précis.
Sur-mesure
Nous travaillons avec vous selon notre dispositif en 4 étapes, de la préparation au suivi opérationnel
Intra
Nous convenons d’une intervention dans vos locaux, avec vos collaborateurs, selon le programme pré-établi
Inter-entreprise
Vous pouvez vous inscrire pour rejoindre d’autres participants, dans plusieurs villes de France ou à distance
Nous intervenons également pour de la formation clé-en-main personnalisée, pour un ou deux collaborateurs.
Parlons-en ensemble !
NOS GARANTIES
Pour renforcer leur opérationnalité, nos stages s’inscrivent dans une dynamique de « formation- action ». 70% du temps sont donc réservés à la pratique à travers des entraînements, études de cas ou simulations
Animés par une équipe d’intervenants professionnels, spécialistes de chaque thème développé, ils sont conçus sur une courte durée de 1, 2 ou 3 jours pour optimiser votre disponibilité.
En fin de session, un questionnaire d’appréciation vous est remis pour recueillir votre avis sur la qualité de notre prestation.
VOTRE SATISFACTION
Nous basons la qualité de la relation avec nos clients sur leur totale satisfaction. Activ’partners s’engage pour le développement de programmes de qualité notamment à travers son effort permanent d’innovation et de recherche pédagogique, ses procédures de recrutement rigoureuses pour la selection de ses intervenants, et l’attention particulière portée à la préparation des formations.
Choisir la formation adaptée à votre progression professionnelle
Activ’partners propose une large gamme de formations destinées aux formateurs et tuteurs, que vous soyez débutant ou expérimenté. Ces programmes, offerts en présentiel ou à distance, répondent aux besoins d’un public varié. Ils incluent l’acquisition de compétences clés telles que l’évaluation des acquis, la progression des apprenants, et la maîtrise des démarches pédagogiques. Chaque cours intègre un suivi personnalisé, permettant de prendre en compte vos progrès et d’adapter les méthodes à vos objectifs professionnels. Partir de ces formations permet d’améliorer ses compétences dans le métier de la formation et d’accéder à de nouvelles opportunités d’emploi, tout en développant des méthodes pédagogiques adaptées aux réalités du terrain. Que vous souhaitiez devenir formateur occasionnel ou perfectionner vos acquis, Activ’partners propose des parcours structurés et sur-mesure pour répondre à vos attentes professionnelles.
Formation de Formateur et Tuteur avec ActivPartners : Transmettre le Savoir et Accompagner les Apprentissages
La formation de formateur et tuteur d’ActivPartners est conçue pour doter les professionnels des compétences nécessaires à la transmission efficace de leur savoir et au soutien des nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences. Ce programme développe les capacités pédagogiques et d’accompagnement, permettant aux formateurs de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque apprenant tout en favorisant un environnement d’apprentissage positif et productif.
Pour renforcer leurs compétences en encadrement, les participants peuvent également suivre la formation en management et leadership. Ce parcours permet aux formateurs de mieux guider leurs équipes et de favoriser la cohésion, des atouts clés dans leur rôle de tuteur.
La formation en gestion des ressources humaines est également essentielle pour ceux qui encadrent et forment, car elle fournit des connaissances en gestion des talents, en développement des compétences et en amélioration des pratiques d’apprentissage au sein de l’entreprise.
Pour soutenir la performance commerciale des équipes, ActivPartners propose également une fFormation commerciale et marketing. En intégrant cette formation, les formateurs peuvent mieux comprendre les enjeux commerciaux et transmettre les compétences nécessaires aux équipes de vente.
La formation en relation client est un complément idéal pour les formateurs qui encadrent des équipes en interaction directe avec les clients. Ce parcours leur permet de transmettre des techniques d’écoute et de communication qui favorisent une excellente expérience client.
Pour enrichir leurs propres compétences personnelles, les tuteurs peuvent aussi suivre la formation en développement personnel, leur permettant de mieux se connaître, de gérer leur stress et d’adapter leur posture en fonction des besoins des apprenants.
Avec la montée en puissance de la formation en intelligence artificielle, ActivPartners propose une formation IA qui offre aux formateurs les compétences pour utiliser les nouvelles technologies dans leurs parcours d’apprentissage, optimisant ainsi l’expérience de formation grâce à des outils numériques et des approches innovantes.
Enfin, pour renforcer leurs capacités d’accompagnement, les formateurs peuvent suivre la formation de coach/mentorat, les dotant des techniques de coaching nécessaires pour guider les apprenants dans leur développement professionnel et personnel.
Grâce à ce panel de formations complémentaires, ActivPartners permet aux formateurs et tuteurs de transmettre leurs compétences de manière optimale, assurant ainsi une montée en compétences efficace et durable des équipes.
