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OBJECTIFS DE FORMATION
  • Savoir sélectionner et auditer vos clients Grands Comptes.
  • Préparer le plan de conquête ou de fidélisation.
  • Mener des négociations efficaces.
  • Répondre avec succès aux appels d’offres.
  • Elaborer votre stratégie commerciale.
PRE REQUIS
Avoir une pratique de la vente ou de la relation client auprès de Grands Comptes
PUBLICS CONCERNES
Toute personne exerçant des fonctions commerciales et/ou marketing auprès de grands comptes
DURÉE 15 heures
  • 2 jours ou 14 Heures +
  • 1 H de suivi par visioconférence à 45 jours.
  • Un accès à la plateforme Activ’learning.
INTERVENANT

Consultant sénior en négociation commerciale grands comptes

DÉLAI D’ACCÈS
METHODES FILMS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES
  • Matrice Approche
  • Diagramme Impact
  • Business game
  • Jeux de rôles
  • Partages d’expériences et de bonnes pratiques après chaque atelier/exercice
MODALITES D’EVALUATION
  • Définition de votre plan d’action commercial
  • 1 h de suivi collectif des participants par une Web
  • Conférence à 45 jours
  • Mesure des mises en pratique
  • Remise d’une attestation de fin de formation
FORMATIONS DE LA MÊME THEMATIQUE

Programme : gérer les grands comptes

Comprendre l’organisation d’ un Grand Compte

  • Avoir une démarche d’audit au service de sa future démarche commerciale.
  • Analyser l’organisation de l’entreprise.
  • Identifier les interlocuteurs impliqués dans les achats.
  • Poser les modalités et les espaces de prise de décision.
  • Identifier et utiliser l’information.
  • Appréhender l’influence de la stratégie du grand compte sur ses possibles besoins.
  • Savoir lister les sources d’information disponibles.

Installer la relation avec le service achat

  • Comprendre les profils des acheteurs : décoder les 6 profils et construire 6 méthodes de communication et de vente adaptées.
  • Savoir déjouer les techniques de déstabilisation des acheteurs.
  • Savoir alterner entre besoin et rentabilité de la collaboration.
  • Anticiper les 5 concessions types que demandent les acheteurs.
  • Construire une relation avec les achats du Grand Compte.
  • Identifier sa place dans la matrice des fournisseurs.
  • Proposer une logique de référencement, pour négocier l’accord cadre.

Construire une relation commerciale pour un Grand Compte

  • Savoir installer une logique de réussite partagée, au long terme.
  • Faire émerger une vision future partagée.
  • Savoir faire émerger des projets.
  • Décliner l’ambition en objectifs et en priorités clés.
  • Être connu et reconnu chez le client Grand Compte.
  • Apprendre à déployer une logique d’Account Based marketing.
  • Utiliser l’Account Based marketing pour communiquer au sein du Grand Compte.

Développer sa posture de commercial Compte Clé

  • Savoir développer les 3 compétences clés du commercial Compte Clé.
  • Être manager, commercial et chef de projet.
  • Savoir créer de la valeur et pas seulement vendre.
  • S’organiser..
  • Créer sa stratégie personnalisée, compte par compte.
  • Savoir identifier les ressources en interne et chez le client : les interlocuteurs relais, le noyau décisionnel.

Initier son plan d’action sur un Grand Compte

  • itier son plan d’action sur un Grand Compte
  • Construire un schéma global d’approche du Grand Compte.
  • Identifier les points de contacts qui vont développer la relation commerciale.
  • Déterminer les leviers et les thèmes d’actions à initier avec les différents interlocuteurs.
  • Mesurer et anticiper pour renforcer son action.

Bâtir le plan d’action post-formation en vue de la visioconférence de suivi à 45 jours.

Voir toutes nos formations en Marketing et développement commercial

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