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tendances management

5 tendances en management pour 2023

En décembre 2022, le site Culture RH a publié ses 5 tendances du management en 2023.

Après deux années venue bousculer le monde du travail, les relations dans les entreprises, et aussi le rapport. dechacun au travail, on peut s’attendre à des changements de fond sur le management.

Voici les 5 tendances identifiées par Culture RH :

  • 1. L’humain (vraiment) au centre
    Considérer les collaborateurs dans leur dimension “humaine” avant leur dimension de “ressource”

  • 2. S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle
    Les travaux de Daniel Goleman sont toujours aussi pertinents, et le travail des managers sur eux-mêmes va leur permettre d’être encore plus en phase avec les nouvelles attentes des collaborateurs

  • 3. Favoriser un état d’esprit “intrapreneurial”
    La tendance n’est pas nouvelle. Elle a connu un regain d’intérêt depuis 2020 et mérite d’être accompagnée

  • 4. L’inclusion plus que jamais
    L’entreprise est le lieux de plusieurs diversité, et chaque salarié doit pouvoir être reconnu dans sa singularité, tout en contribuant au projet commun.

  • 5. Le manager “facilitateur”
    Intégrer plus d’intelligence collective dans les pratiques managériales pour renforcer la cohésion, l’inclusion, et le sentiment de chacun d’être acteur des décisions de l’entreprise

 

source : https://culture-rh.com/tendances-management-2023/

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